Отпуск при поступлении ребенка в вуз в другом городе

Содержание

Отпуск при поступлении ребенка в вуз

Отпуск при поступлении ребенка в вуз в другом городе

Отказ работодателя в этом случае является нарушением.

Законодателем прямо предусмотрено право работников, имеющих детей абитуриентов до 18 лет, по желанию получить отпуск для сопровождения их в учебное заведение, расположенное в другой местности, и в обратном направлении.

Этот отпуск может быть как ежегодный оплачиваемый, так и без сохранения заработной платы. Такой отпуск предоставляется продолжительностью не менее 12 календарных дней.

:

  • Дополнительный отпуск и другие гарантии «северянам»
  • Профи Винс –
  • Летний отпуск для родителей абитуриентов
  • Учебный отпуск
  • Положен ли отпуск родителям при поступлении ребёнка в ВУЗ?
  • Трудовой кодекс: права родителей, о которых стоит знать

на тему: Каникулы за рубежом. 3 причины отправить ребенка на обучение и отдых за границу.

Источники трудового права Оплачиваемый учебный отпуск Весь комплекс гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, выражается в предоставлении им большего свободного от работы времени для успешной учебы и повышения квалификации.

Дополнительный отпуск и другие гарантии «северянам»

Отказ работодателя в этом случае является нарушением. Законодателем прямо предусмотрено право работников, имеющих детей абитуриентов до 18 лет, по желанию получить отпуск для сопровождения их в учебное заведение, расположенное в другой местности, и в обратном направлении.

Этот отпуск может быть как ежегодный оплачиваемый, так и без сохранения заработной платы.

Такой отпуск предоставляется продолжительностью не менее 12 календарных дней.

Важно, что при наличии двух и более детей указанного возраста ежегодный отпуск предоставляется отдельно для сопровождения каждого ребенка. Также п.

Отпуск предоставляется продолжительностью 12 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к местонахождению учебного заведения и в обратном направлении.

При наличии двух и более детей указанного возраста отпуск без сохранения заработной платы предоставляется отдельно для сопровождения каждого ребенка.

Это может быть как оплачиваемый отпуск, так и дополнительный отпуск без сохранения зарплаты. Отмечаем: форма обучения дневная, заочная, вечерняя , на которую поступает ребенок, для предоставления отпуска не имеет значения.

Профи Винс –

на рассылку Дети Mail. Немногие из родителей знают, что именно им положено первым в коллективе выбирать даты отпуска. А у кого-то из мам и пап и вовсе есть дополнительные дни. lori. Три года преимуществом при выборе дат отдыха предлагали наделить многодетных родителей. Но законопроект так и не поддержали.

К этой же инициативе депутаты вернулись и в сентябре этого года, но она снова не нашла поддержку. Еще один законопроект предлагал добавлять дополнительные дни отпуска родителям в зависимости от количества у них детей.

Если ребенок один — дополнительных дней предполагалось три, если детей двое — шесть, если малышей больше — девять дней.

ТК РФ Статья

Источник: Журнал ” Отдел кадров государственного муниципального учреждения ” Проживание и работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в силу природно-климатических факторов позволяют работникам таких районов пользоваться дополнительными гарантиями по сравнению с работающими на других территориях РФ. Эти особенности связаны с тем, что работа в тяжелых климатических условиях оказывает негативное влияние на здоровье работников. Одной из гарантий является дополнительный отпуск — именно о нем пойдет речь в статье.

Учебный отпуск

Но если будущий студент поступает в учебное заведение в другом городе, то папам и мамам не всегда удается поехать вместе с ним.

Педагоги и научные работники могут отдыхать 56 календарных дней – На сколько дней родители абитуриента могут взять отпуск? При этом отмечу: закон четко указывает, что это касается только родителей тех абитуриентов, которым еще не исполнилось 18 лет.

Такой отпуск предоставляется, если ребенок едет поступать в любое учебное заведение, находящееся в другом городе.

Положен ли отпуск родителям при поступлении ребёнка в ВУЗ?

N VI 4 социальные отпуска: отпуск в связи с беременностью и родами статья 17 данного Закона ; отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста статья 18 данного Закона ; отпуск в связи с усыновлением ребенка статья данного Закона ; пункт 4 части первой статьи 4 дополнены новым абзацем четвертым согласно Закону Украины от Законодательством, коллективным договором, соглашением и трудовым договором могут устанавливаться другие виды отпусков. Статья 5. Определение продолжительности отпусков Продолжительность отпусков определяется данным Законом, другими Законами и другими нормативно правовыми актами Украины и независимо от режимов и графиков работы рассчитываются в календарных днях. N III, от Ежегодный основной отпуск и его продолжительность Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора. Промышленно производственному персоналу угольной, сланцевой, металлургической, электроэнергетической промышленности, а также занятому на открытых горных работах, на работах на поверхности шахт, разрезов, карьеров и рудников, на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, на транспортировке и обогащении полезных ископаемых, предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня с увеличением за каждые два отработанных года на 2 календарных дня, но не более 28 календарных дней. Работникам, занятым на подземных горных работах и в разрезах, карьерах и рудниках глубиной метров и ниже, предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней независимо от стажа работы, а в разрезах, карьерах и рудниках глубиной до метров – 24 календарных дня с увеличением на 4 календарных дня при стаже работы на данном предприятии 2 года и более. Работникам лесной промышленности и лесного хозяйства, государственных заповедников, национальных парков, имеющих лесные площади, лесоохотничьих хозяйств, постоянных лесозаготовительных и лесохозяйственных подразделений других предприятий, а также лесничеств предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней по Списку работ, профессий и должностей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины. Военизированному личному составу горноспасательных частей предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, невоенизированным работникам горноспасательных частей – 24 календарных дня с увеличением за каждые два отработанных года на 2 календарных дня, но не более 28 календарных дней.

Трудовой кодекс: права родителей, о которых стоит знать

Ксения Печеник Трудовой кодекс: права родителей, о которых стоит знать В законодательстве предусмотрен ряд дополнительных преференций для работающих родителей. Главой 41 Трудового кодекса РФ предусмотрены особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязательствами.

Итак, что же работающим родителям следует знать о своих трудовых правах? офисы разных стран flickr. Итак, если вы решили не использовать отпуск по уходу за ребенком, и продолжили работать, в случае невозможности выполнения прежней работы, вы имеете право просить перевести вас на другую работу.

Продолжительность их должна составлять не менее 30 минут и предоставляться не реже чем каждые три часа. По заявлению работницы перерывы для кормления могут присоединяться к перерывам для отдыха и питания самой сотрудницы, или в суммированном виде переноситься на начало или конец рабочего дня смены.

Дополнительный отпуск Статьей ТК РФ предусмотрено, что работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Источник: https://lcgrodno.ru/deti/otpusk-pri-postuplenii-rebenka-v-vuz.php

Теперь родители имеют право взять 12-дневный отпуск для того, чтобы сопроводить своего ребенка..

Отпуск при поступлении ребенка в вуз в другом городе

Парламент внес изменения в Закон «Об отпусках»

Институты и университеты живут сейчас насыщенной экзаменационной жизнью. И пока абитуриенты убеждают своими знаниями строгие комиссии, под стенами вуза традиционно «держат кулаки» взволнованные родители. Но если будущий студент поступает в учебное заведение в другом городе, то папам и мамам не всегда удается поехать вместе с ним.

Впрочем, в нынешнем году парламент внес изменения в Закон «Об отпусках», который предоставляет родителям абитуриентов возможность взять отпуск для того, чтобы поехать вместе со своим ребенком «вместе» сдавать экзамены. О том, кому, как и когда полагается такой отпуск, «ФАКТАМ» рассказал начальник Управления по вопросам организации оплаты труда Министерства труда и социальной политики Украины Григорий Максименко.

Педагоги и научные работники могут отдыхать 56 календарных дней

– На сколько дней родители абитуриента могут взять отпуск?

– Изменения, внесенные в Закон Украины «Об отпусках», предусматривают, что работникам, дети которых поступают в учебное заведение, расположенное в другом городе, по их желанию предоставляется ежегодный отпуск или его часть на срок не менее 12 календарных дней — для сопровождения ребенка к месту расположения учебного заведения и в обратном направлении.

При этом отмечу: закон четко указывает, что это касается только родителей тех абитуриентов, которым еще не исполнилось 18 лет.

– То есть если моему сыну уже 19, то таким правом я воспользоваться не смогу?

– Именно так.

– А отпуск положен только в том случае, если ребенок поступает в высшее учебное заведение?

– Не только. Такой отпуск предоставляется, если ребенок едет поступать в любое учебное заведение, находящееся в другом городе.

Кстати, если у работника поступают двое и больше детей, которым еще не исполнилось 18 лет, то такой отпуск полагается отдельно для сопровождения каждого ребенка.

– Эти 12 дней — дополнение к ежегодному отпуску? Они оплачиваются?

– Закон не предусматривает предоставление дополнительного отпуска. Просто работник имеет право взять часть своего ежегодного оплачиваемого отпуска или даже весь отпуск на время сдачи экзаменов. И в этом новшество — ему обязаны предоставить минимум 12 дней.

– Теперь ясно. Похоже, тогда стоит напомнить, что такое ежегодный оплачиваемый отпуск…

– Право на него имеют все граждане Украины, которые состоят в трудовых отношениях с предприятием, учреждением, организацией, независимо от их формы собственности или же работают по трудовому договору у физического лица.

– И на сколько дней предоставляется такой отпуск?

– В соответствии с Кодексом законов о труде, время отпуска исчисляется в календарных днях. Таким образом, за каждый год, отработанный со дня заключения трудового договора, положен ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней.

Некоторым работникам законодательство позволяет отдыхать дольше.

4

Педагогические, научно-педагогические, научные работники имеют право на отпуск сроком до 56 календарных дней.

4

Инвалиды I и II групп и государственные служащие  — 30 календарных дней.

4

Инвалиды III группы — 26 календарных дней.

4

Лица в возрасте до 18 лет — 31 календарный день.

При этом отмечу, что при исчислении продолжительности ежегодного отпуска праздничные и нерабочие дни не учитываются. Но и не оплачиваются.

– Что это значит?

– Это значит, что если на период отпуска приходится один праздничный день, а человек взял отпуск продолжительностью 20 календарных дней, то он будет законно отдыхать 21 календарный день. Но отпускные за этот один праздничный день ему не заплатят.

Праздничные дни:

4

1 января — Новый год;

4

7 января — Рождество Христово;

4

8 Марта — Международный женский день;

4

1 и 2 Мая — Международный день солидарности трудящихся;

4

9 Мая — День Победы;

4

28 июня — День Конституции Украины;

4

24 августа — День независимости Украины.

Нерабочие дни — Пасха и Троица.

– Можно ли делить отпуск на части? И на сколько?

– Работник имеет право разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на несколько частей при условии, если одна из них составит не менее 14 календарных дней. Причем закон не обязывает использовать основную неделимую часть в первую очередь.

– То есть можно сначала взять три дня, потом те самые 14, а оставшиеся догулять позже?

– Да. При этом неиспользованная часть ежегодного отпуска по договоренности между работником и работодателем может быть предоставлена с любого дня. То есть если предыдущая часть закончилась в пятницу, то следующая необязательно должна начаться с субботы. Вопрос деления отпуска в большей степени зависит от руководителя. И это его право делить отпуск или не делить.

Женщина с двумя детьми в возрасте до 15 лет вправе взять дополнительный семидневный отпуск

– Если человек только устроился на предприятие, когда он может уйти в полноценный 24-дневный отпуск?

– Не раньше, чем через шесть месяцев. До окончания этого срока длительность отпуска определяется пропорционально отработанному времени (за некоторым, предусмотренным законодательством исключением).

– А как оплачивается отпуск?

– Работник, уходя в отпуск, получает полный расчет до последнего дня отдыха. То есть если вы взяли отпуск с 7 по 25 июля, то с вами должны рассчитаться вплоть до 25 июля.

– Существуют ли какие-нибудь дополнительные отпуска?

– Да. На дополнительный отпуск имеют право:

4

работающие женщины, которые имеют двоих и более детей в возрасте до 15 лет;

4

работающие женщины, которые имеют ребенка-инвалида;

4

женщины, усыновившие малыша;

4

лица, взявшие ребенка под опеку;

4

отцы, которые воспитывают детей без матери (в том числе и в случае длительного пребывания ее в лечебном учреждении).

– Какова продолжительность дополнительных отпусков?

– Семь календарных дней. Если работники с детьми имеют право на дополнительный отпуск по нескольким причинам (например, у женщины двое детей в возрасте до 15 лет и ребенок-инвалид), то общая продолжительность дополнительного отпуска увеличивается до 14 календарных дней.

– Вернемся к родителям несовершеннолетних абитуриентов. Если мать полностью использовала свое право на оплачиваемый отпуск, например, в апреле. Она не сможет взять отпуск за следующий рабочий год, чтобы поехать с поступающим сыном в другой город?

– Нет. Но в таком случае она может воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы — такое право дают ей изменения, внесенные в закон. Причем работодатель предоставляет работнику в обязательном порядке отпуск на 12 календарных дней без учета времени, которое необходимо для проезда к месту поступления и обратно.

– Какие документы нужно предоставить, чтобы взять такой отпуск?

– Справку учебного заведения о допуске к вступительным экзаменам и копию свидетельства о рождении ребенка.

– Такие «внеочередные» отпуска полагаются только родителям?

– Да. Другим лицам (бабушкам, дедушкам, дядям, тетям, сестрам, братьям и так далее) право на этот отпуск законом не предусмотрено.

– И последний вопрос: с какого времени действует данная норма?

– Закон вступил в силу со дня его опубликования, то есть с 23 июня 2005 года.

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/58919-teper-roditeli-imeyut-pravo-vzyat-12-dnevnyj-otpusk-dlya-togo-chtoby-soprovodit-svoego-rebenka-kotoryj-budet-postupat-v-uchebnoe-zavedenie-v-drugom-gorode

Положен ли отпуск родителям при поступлении ребёнка в ВУЗ? – Юр-консультация

Отпуск при поступлении ребенка в вуз в другом городе

Быть профессионалом своего дела и совмещать работу и материнство не просто. Имея ребенка, женщина не может заниматься работой без ущерба для семьи. Чтобы и мать, и малыш чувствовали внутреннюю гармонию и близость, Трудовым кодексом разработан план предоставления времени отдыха родителям несовершеннолетних.

На каких условиях предоставляется льготный отпуск, и каким требованиям нужно соответствовать, чтобы воспользоваться привилегиями? Об этой и другой информации, читайте в нашей статье.

Отпуск для родителей имеющих детей до 14 лет

Схему предоставления отпусков сотрудников с детьми регулирует статья 262 ТК. Согласно положениям законодательства, наибольшим количеством льгот по предоставлению времени отдыха обладают матери с ребенком до трехлетнего возраста.

Родив, женщина имеет право после окончания декрета на три года оформить отпуск по уходу за крохой.

Также на этот период за ней сохраняется право досрочно его прервать и вернуться к выполнению профессиональных обязанностей (это регламентируется ст 123 ТК РФ).

Матери, которые воспитывают ребенка-инвалида, также находятся под опекой государства. За ними сохраняется право не только на ежегодный календарный отпуск, но и на дополнительное время отдыха за свой счет, если такая норма прописана в коллективном договоре.

Бесплатный выходной период может составлять до одного календарного месяца. Мать, опекун или попечитель могут брать до четырех дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.

В статье 262 упомянуты и другие категории сотрудников с несовершеннолетними детьми — являются их родителями или оформили опеку над ними.

В зависимости от возраста ребенка, состояния его здоровья, самостоятельного воспитания или других факторов, которые подразумевают преимущества в оформлении выходного, родители могут взять отпуск на следующих условиях:

  • Летом, если есть дочь или сын в возрасте от 7 до 10 лет, мать имеет право оформить отдых в период летних каникул. Отпуск является очередным, оплачивается за счет предприятия, его продолжительность стандартная.
  • Сроком на 3 дня, если собирают в школу будущего первоклассника. Обычно работники берут 1 сентября и смежные два дня. Однако это отпуск без сохранения з/п, но его предоставление гарантируется ТК РФ.
  • В течении календарного года сроком на 14 дней. Такой дополнительный отдых положен матери двоих и более детей до 14 лет, а также маме-одиночке и одинокому отцу. Отпуск является дополнительным к ежегодному, но без сохранения оплаты.
  • Если в семье есть сын или дочь младше 7 лет, то родитель имеет право оформить отдых в любое удобное время.

Важно! Дополнительные периоды отдыха для сотрудников с несовершеннолетними детьми разработаны для создания комфортных условий отдыха, поэтому перенос неиспользованных дней отпуска без сохранения з/п на следующий год недопустим!

Порядок предоставления отпуска родителю несовершеннолетнего ребенка

Вне зависимости от того, какой отдых оформляет сотрудник — за свой счет или за счет предприятия, необходимо заблаговременно оповестить о намерении оформить отпускной период. Трудящийся пишет заявление о предоставлении отпуска (период отдыха и на основании чего оформляется). После утверждения заявления работодателем, с указанной даты сотрудник может отсутствовать на рабочем месте.

Важно! Заявление следует подавать не менее чем за одну неделю до даты ухода — это позволит бухгалтерии произвести начисление отпускных (если это очередной ежегодный отпуск), а также найти замену на период отсутствия.

Льготы по отпускам родителям несовершеннолетних детей

Согласно трудовому законодательству, привилегии и льготы в предоставлении времени отдыха есть у следующих сотрудников, которые имеют детей:

  • До 3 лет и фактически осуществляющими уход за ними (мать, отец или другой родственник, на которого возложены обязанности по уходу за малышом).
  • Возрастом от семи до десяти лет.
  • Сына или дочь до 7 летнего возраста.
  • Воспитывают ребенка инвалида до 18 лет.
  • Самостоятельно растят и воспитывают детей до 14 лет (мать-одиночка, отец, который воспитывает ребенка без матери).
  • Имеют двух и более детей младше 14 лет.
  • Собирают первоклассника в школу.

Каждая из перечисленных категорий имеет право либо на приоритетный выбор времени отдыха, либо на предоставление дополнительных дней в течении календарного года. Такие гарантии прописаны в ст 262 ТК РФ.

Права родителей несовершеннолетних детей на отпуск

Родителям и опекунам несовершеннолетних лиц закон гарантирует:

  • Выбор времени отдыха (летний период или другое удобное время).
  • Дополнительные выходные дни без сохранения з/п для некоторых категорий.
  • Выходные в связи с важными семейными событиями (1 сентября, появление в семье новорожденного).
  • Возможность оформить выходные в подходящий момент.

В случае отказа в предоставлении периода отдыха работодатель привлекается к ответственности за несоблюдение ТК РФ и нарушении прав работников.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (15,00

Источник: https://konsljur.ru/%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD-%D0%BB%D0%B8-%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F%D0%BC-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%83.html

«Мама, я студент!»: инструкция для тех, кто переезжает учиться в другой город

Отпуск при поступлении ребенка в вуз в другом городе

Кадр из фильма «Гарри Поттер»

Поздравляем! Вы нашли себя в списках поступивших и уже предвкушаете, как вырветесь из-под родительского контроля, переедете в другой город и начнёте самостоятельную жизнь. Репетитор и автор канала «Современное образование» Маргарита Исанова подготовила очень подробную инструкцию для первокурсников.

Переезд: сбор вещей, заселение, что сделать заранее

Ещё до переезда подготовьте список вещей, которые возьмёте с собой, и прикиньте, как часто будете приезжать домой.

Если вы поступили из области в районный центр, а от дома — три часа на междугороднем автобусе, везти с собой зимнюю одежду бессмысленно — вы вернётесь за ней непосредственно перед наступлением сезона. В этом случае берите почти всю ту еду, которой вас нагрузят родители.

Кажется, что два кило картошки и банки солений не пригодятся, но в голодное время, которое настигает каждого студента, они могут вас спасти. Почти всю — потому что лучше ограничиться тем, что уместится в общежитии или на съёмной квартире.

Если же вы едете из Хабаровска в Москву, везти еду бессмысленно — да, даже ваше любимое варенье. Это и лишний вес, и опасность испортить вещи при транспортировке.

Лучше взять сезонную одежду, которую будете носить вплоть до зимних каникул — не факт, что вам удастся выбраться раньше.

Если планируете покупать верхнюю одежду на зиму, лучше это сделать там, где будете учиться — цены на верхнюю одежду везде примерно одинаковые.

Если вы знаете заранее адрес общежития или квартиры, не поленитесь проложить оттуда маршруты до ключевых точек — университет, вокзалы, больницы

Обратите внимание, какая инфраструктура находится поблизости. Знание о том, где ближайший круглосуточный супермаркет или аптека, не повредит.

Если вы заселяетесь в общежитие или в квартиру с соседями, постарайтесь определить круг обязанностей в первые пару дней. До этого старайтесь не делать генеральную уборку или ремонт. Договоритесь, в какой очередности вы будете мыть полы и выбрасывать мусор, можно ли приводить гостей и пользоваться соседским принтером.

Лучше записать то, что получилось, и повесить на видное место. Не расслабляйтесь сами и не позволяйте соседям сесть на вашу шею, даже если вы ненавидите грязь и вас подмывает провести внеочередную уборку не только у себя, но и у товарища по комнате. Этого никто не оценит, а вы потратите время и силы на бессмысленную работу.

Изучите тарифную сетку на услуги связи. Купите местную сим-карту или поменяйте тариф на своей, чтобы не платить огромные деньги за звонки родителям и интернет. Скоро этот пункт станет неактуальным, потому что роуминг по стране отменят, но лишний раз перепроверить всё же стоит.

Как только получите студенческий билет — покупайте проездной, особенно если вы живёте в большом городе и до ключевых точек придётся добираться на общественном транспорте.

Финансы: как не быть вечно голодным студентом

Финансы — важнейший аспект взрослой жизни. Если до этого семейным бюджетом управляли ваши родители, то сейчас придётся делать это в одиночку. Можно почитать популярную литературу про ведение бюджета, но реальные навыки появятся только на практике.

Заведите отдельную дебетовую карту — у многих банков есть предложения для студентов, и обслуживание таких карт дешевле. Ещё одну карту вам выдадут, если вы поступили на бюджет и будете получать стипендию.

Если родители планируют перечислять вам деньги, то карту лучше заводить в родном городе, так они не будут платить проценты за перевод

Разберитесь с онлайн-банком и скачайте приложения для ведения бюджета. У вас не получится вести бюджет сразу, но эта привычка пригодится в будущем даже после окончания вуза.

Имейте немного наличных в кошельке — карты принимают не везде.

Две-три мелкие купюры создают иллюзию того, что денег у вас не так много, и эффект банковской карты, когда вы не ощущаете, сколько денег потратили и сколько осталось, притупляется.

Не снимайте все наличные с карты и тем более не носите крупные суммы в кошельке, чтобы их не украли. Украденную карту можно заблокировать и отменить все транзакции по ней, а вот украденные купюры вы уже не вернёте.

Нищета студентов — повод для шуток, но голодать совсем не смешно. Откладывайте сколько-то денег с каждого родительского перевода, с каждой стипендии и заработка, хотя бы по 200-300 рублей, лучше на карте.

Некоторые карты позволяют создать сберегательный счёт, на который перечисляются деньги, прямо в приложении. Храните расходные деньги на одной карте, а накопления — на другой.

Если возникнет форс-мажор, у вас всегда будет небольшая подушка безопасности.

Не давайте деньги в долг и не берите в долг, особенно крупные суммы. Некоторым кажется, что это укрепляет товарищеские отношения в коллективе, но на самом деле это разрушает человеческие отношения, особенно если долги отдавать нечем с каждой стороны.

Старайтесь не поддерживать вредные привычки. На курение и алкоголь уходит неоправданно много денег. В клубах и кафе алкоголь дороже, чем в магазинах.

Так что, если вы решили повеселиться, есть смысл выпить до прихода в клуб, чтобы не тратить лишних денег на коктейли.

Весёлая попойка в баре на четверых обойдется в десять тысяч рублей, а тот же алкоголь, но купленный и распитый дома или на природе, — в пять тысяч.

Быт: научитесь варить макароны заранее

Финансы неразрывно связаны с бытом. Соль, сахар и стиральный порошок кончаются внезапно и одновременно. Поищите стартовые наборы продуктов и бытовой химии в интернете и закупите всё, что необходимо, сразу после переезда. Регламентируйте с соседями использование той же соли и сахара, чтобы не оказаться в ситуации, что покупаете только вы, а пользуется весь этаж.

До переезда попросите родителей научить вас готовить, если вы ещё не умеете

То же относится к остальным действиям — стирка, глажка, влажная уборка, но приготовление еды — главное, потому что экономит кучу денег.

Питаться нормальной едой — макаронами, кашами, супами и овощами — гораздо полезнее для здоровья и дешевле, чем есть в столовых и кафе или заваривать доширакоподобные ланчи.

Планирование меню на неделю поможет избежать лишних трат на еду и не остаться голодным. Схемы планирования поищите заранее, чтобы к моменту переезда быть во всеоружии.

Постарайтесь поддерживать чистоту — собственную и окружающего пространства. Выделите время на стирку и уборку раз в неделю. Во-первых, чистота дисциплинирует, а во-вторых, практика показывает, что преподаватели и противоположный пол лучше относятся к людям с чистыми волосами и в одежде без следов недельной носки.

Не выполняйте чужую работу, если вас не просят, а если просят — требуйте что-то взамен. Звучит грубо, но так вы не прослывёте человеком, на котором можно ездить.

На принципе взаимного равноценного обмена построен здоровый коллектив, так что если у вас попросили стакан крупы, то вы вправе попросить в следующий раз пару картофелин на суп.

Не мелочитесь, но и не пытайтесь завоевать расположение окружающих, отдавая им свои вещи безвозмездно.

Учёба: купите принтер и подружитесь со старшекурсниками

Учебный процесс различается в разных вузах, и универсальных советов тут немного. Впрочем, в студенческой среде всегда есть общие тенденции.

Подружитесь со старшекурсниками. Это поможет вам получить доступ к лекциям, учебным материалам и полезной информации про то, как принимают зачёты и экзамены преподаватели на факультете. Дешевле купить учебник с рук, чем в магазине.

Очень полезно знать, кто не терпит прогулы и опоздания, а кто предпочитает, чтобы студенты выступали на семинарах.

Нередко те требования, что заявляют сами преподаватели, идёт вразрез с тем, что требуется в конце семестра, так что лучше спросить тех, кто уже пережил первый курс.

Купите принтер. Самый дешёвый, лазерный чёрно-белый принтер, можно в складчину с соседями по комнате, иначе вы разоритесь на распечатках. Со всех остальных желающих распечатать можно брать символические деньги и тратить их на бумагу и заправку картриджа.

Если у вас есть ноутбук — носите его на лекции. Обычно преподаватели ничего не имеют против, а если начинают возмущаться ещё до того, как вы начали работать — значит, их лекции можно найти в интернете

Лучше, конечно, не играть на парах, а действительно записывать, в этом вам помогут программы OneNote или Evernote. Печатать быстрее, чем писать, и руки не так устают.

Проблемы могут возникнуть с формулами, но на первом курсе у вас будет куча предметов общего цикла.

При подготовке к экзаменам и зачётам вы порадуетесь, что не надо разбирать корявый почерк и искать нужный абзац в тетради, равномерно заполненной текстом, достаточно нажать поиск по документу.

Используйте семинары, чтобы прокачать навык ораторского искусства. Особенно это актуально для предметов общего цикла и гуманитарных специальностей, но так можно и победить застенчивость при выступлении перед публикой. Хорошо подготовленная речь впечатлит преподавателя и поднимет вас в глазах скучающих одногруппников — хоть кого-то не тоскливо слушать.

Работа: замахнитесь на повышенную стипендию и не стесняйтесь стоять за кассой

Не пытайтесь найти подработку сразу на первом курсе, если она вам не нужна, но и не оставляйте поиск работы до выпускного. Ориентируйтесь на загруженность. В некоторых вузах первые курсы тяжелее выпускных, в некоторых — наоборот. Поспрашивайте старшекурсников, кто работает и где.

Студенты работают в фастфуде или в сетевых магазинах, и в этом нет ничего стыдного. Гибкий график и живые деньги отлично сочетаются со студенческой жизнью.

Если вы хорошо знаете школьную программу или неплохо соображаете по каким-то предметам, то вам прямая дорога в репетиторство и написание работ за других студентов.

Никогда не делайте бесплатно то, что вы делаете хорошо

Если вы устраиваетесь на работу в какую-то компанию, пусть это будет белая зарплата и официальное трудоустройство. Так вероятность того, что вас обманут, уменьшается почти до нуля.

Не работайте в ущерб учёбе и личной жизни, если вам есть, на что жить. Пахать вы будете и после университета, не пропустите то время, когда это можно не делать с такой интенсивностью. Подорвать здоровье успеете всегда.

Существуют и другие способы заработать деньги. Узнайте условия получения повышенной стипендии, подружитесь с профкомом, если можете — участвуйте в самодеятельности.

Летом устраивайтесь в детский лагерь или в приёмную комиссию.

За выигранные конкурсы и олимпиады часто полагаются денежные призы, а хорошее портфолио позволит вам получать именную стипендию от ректора, мэра или других благотворителей.

Самостоятельность — это не только право принимать решения, но и обязанность отвечать за них. Впереди вас ждёт вся жизнь, и какой она будет, зависит только от вас.

Источник: https://mel.fm/blog/margarita-isanova1/4625-mama-ya-student-instruktsiya-dlya-tekh-kto-pereyezzhayet-uchitsya-v-drugoy-gorod

Временная регистрация студента: нужно ли её делать и как оформить прописку в общежитии, в другом городе или регионе

Отпуск при поступлении ребенка в вуз в другом городе

Актуальным вопросом о прописке является вопрос о регистрации в общежитии. Ежегодно данную процедуру проходят многие государственные работники, военные, а также заграничные гости.

Особенно, процесс оформления по новому месту жительства характерен для студентов, которым предстоит прописаться в общежитии при поступлении в университет.

У них возникает вопрос: как временно прописаться в другом городе?

Конституция РФ обеспечивает своего гражданина правом свободного перемещения по стране. Также законодательство предусматривает право гражданина на прописку в РФ на территории любого региона.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите бесплатную консультацию:
+7 (499) 653-60-72 доб. 910 Москва   +7 (812) 426-14-07 доб. 801 Санкт-Петербург   +7 (800) 500-27-29 доб. 466 Остальные регионы

Нужно ли студенту делать непостоянную прописку

Россияне обязаны ставить в известность государство о месте своего пребывания. Это подразумевает оформление непостоянного проживания по факту переезда, исходя из требований рабочего места или учебного заведения. Если общее время пребывания в общежитии составит более трех месяцев, оформление прописки является необходимым.

К кому обращаться

Если комната в общежитии является муниципальной собственностью, необходимо обратиться к уполномоченному лицу по вопросу поселения в общежитии — коменданту.

Он обязан дать полную информацию о необходимых документах и порядке официального заселения.

Если же имеются бумаги, что комната официально принадлежит владельцу, который по ряду причин не жил в ней до настоящего момента, то владелец вправе зарегистрироваться в ней без согласия коменданта.

Действовать оформленная прописка будет до тех пор, пока не пройдет срок веских оснований для ее наличия. То есть, например, студент должен окончить ВУЗ и получить диплом.

Справка! Зачастую на крупных предприятиях или организациях имеется свой паспортист. Однако если данный специалист отсутствует, необходимо направить бумаги и заявление по адресу паспортного стола того района, где находится общежитие.

Необходимые документы

Так, к бумагам, необходимым для оформления по новому месту жительства в общежитии, относятся:

  1. Заявление гражданина с прошением прописать его по адресу общежития.
  2. Удостоверение личности (паспорт или свидетельство о рождении).
  3. Лист прибытия (данным документом заведует специалист по паспортам).
  4. Соглашение с организацией, которая руководит общежитием, в котором будет оформлена запись о разрешении поселиться в одной из комнат конкретному человеку.
  5. Справка от врача по установленной форме 086/у.
  6. Медицинская страховка.
  7. Три фото стандартного размера (3х4).
  8. Лицам мужского пола также требуется предоставить военный билет.

Таким образом, процедура оформления любой прописки заключается в подаче документов специализированному паспортисту.

Обратите внимание — процедура оформления временной прописки для граждан РФ совершенно бесплатна.

Проживание на территории общежития более 90 дней без оформления временной регистрации является незаконным.

Это может привести к таким последствиям:

  • правонарушителю будет выставлен штраф, если он на протяжении недели с момента заселения не обратился в паспортный стол с требуемыми документами.
  • штраф за пропущенные сроки составит от 1,5 тыс. руб. до 2 тыс. руб.

После непосредственной подачи документов может пройти не более трех дней, после которых гражданину обязаны выдать паспорт обратно и документ, подтверждающий наличие временной регистрации.

Особенности процесса

Для студентов, получающих образование в ВУЗе и проживающих при этом в общежитии, постановка на учет в миграционных органах (или паспортном столе) является обязательной. Несмотря на то, что данный вид прописки временен, отсутствие подтверждающего документа (свидетельства или справки) является основанием для штрафа и последующего выселения.

К особенностям регистрации студентов в общежитии относятся:

  • наличие специального дня, в который регистрируют студентов;
  • необходимость подачи подтверждающей справки с места учебы;
  • к вопросу о выставлении штрафа за несвоевременное оформление студента по адресу общежития будет привлечено руководство университета.

Порядок временной прописки в общежитии

Оформить проживание студенту помогут работники учебного заведения, а именно, паспортисты, числящиеся, как сотрудники ВУЗа. Это предусмотрено графиком работы университета.

Его руководством выделяется специальный день для оформления временной регистрации приезжим студентам. Такой день называется «прописной».

Так, в «прописной» день все приезжие студенты выполняют такой порядок действий:

  1. Составляют необходимый пакет документов.
  2. Посещают университетский кабинет паспортиста, где они предоставляют специалисту пакет документов.
  3. Обратите внимание — помимо оговоренных бумаг, которые составляют основание для временной регистрации, студентам необходимо прилагать к своим документам справку из ВУЗа о том, что они действительно обучаются в данном учебном заведении. Получить такую справку можно в деканате в любой момент времени после официального зачисления. Это также возможно осуществить до получения студенческого билета.

  4. Далее студенты сдают паспорта профессионалу. Вместо паспорта им выдается краткосрочный документ, удостоверяющий личность.
  5. Паспорт возвращают студентам в период от 3 до 10 дней, в зависимости от готовности, количества студентов и прочих объективных факторов.

Процедура оформления в другом городе

Нужна ли временная регистрация в другом городе? Конечно да.
Факт переезда в другой город является основной причиной оформления временной прописки.

Алгоритм действий для временной прописки в другом городе или регионе следующий:

  1. Гражданин РФ должен обратиться в орган УВМ УМВД, оповещая его сотрудников о своем переезде.
  2. Это осуществляется с целью контроля государства за миграционными потоками и, по необходимости, предоставления помощи и социальных защит своим гражданам.

    Однако процедура краткосрочной прописки в другом городе обязательна не во всех случаях. Она также зависит от сроков проживания на конкретном месте. При этом, сроки пребывания без прописки в другом городе такие же, как и при прочих обстоятельствах — 90 дней.

    Подобная прописка не имеет смысла тогда, когда гражданин приезжает в другой город на короткий срок, например, в командировку, отпуск или на санаторное лечение.

  3. Подать пакет документов в конкретную службу.
  4. Это возможно осуществить с помощью направления документов в миграционные органы (или паспортисту по месту предполагаемой прописки). Документы сдаются в соответствии с графиком рабочего времени организации, при этом время оформления и подачи существенно увеличивается сравнительно с последующими вариантами.

    Также можно обратиться в многофункциональный центр. Так осуществление процедуры пройдет быстрее, и не займет более недели.

    Правительством РФ установлено, что правомерным считается способ подать документы с помощью сетевого портала «Госуслуги».

    Для этого необходимо иметь доступ к интернету, внести все свои данные без ошибок и ожидать сообщения на мобильный номер о завершении процедуры.

    Затем необходимо будет принести оригиналы в указанную организацию (миграционная служба или МФЦ), где за считанные дни будет готов паспорт с новой пропиской.

  5. После предоставления всех документов, сотрудники службы осуществляют проверку документов на подлинность.
  6. По истечению 3-7 дней выдается свидетельство. Количество дней может быть увеличено при электронном способе подачи бумаг.

Оформление временной прописки при смене предыдущего места жительства на проживание в другом городе обязательна не только для отдельного гражданина, но и для всех членов его семьи, включая детей всех возрастов, если они переезжают с ним.

Внимание! Процедура прописки в другом городе проходит по следующим этапам:

  1. Сбор бумаг, к которым будут относиться документы обо всех членах семьи.
  2. Направление подготовленных документов в государственную структуру.
  3. Получение результата после недолгого ожидания (обычно сроки такие же, как и при прочих условиях, — от 3 до 10 дней).

При этом период временной регистрации определяется от 6 месяцев до 5 лет. После истечения пяти лет проживания на одном месте, гражданину необходимо будет посетить паспортный стол с уведомлением.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите бесплатную консультацию:
+7 (499) 653-60-72 доб. 910 Москва   +7 (812) 426-14-07 доб. 801 Санкт-Петербург   +7 (800) 500-27-29 доб. 466 Остальные регионы  

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше!

Источник: https://my-femida.com/jilishnoe-pravo/kvartira/propiska/vremennaya-p/vrem-p-studentu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.