Применение профессиональных стандартов строительной организацией

Профстандарты: профессиональные стандарты, утвержденные Министерством труда РФ

Применение профессиональных стандартов строительной организацией

По нормам трудового законодательства профессиональные стандарты являются требованием к квалификации специалистов, необходимой для выполнения ими профессиональной деятельности. Квалификация, в свою очередь, включает в себя перечень знаний и умений, опыта и профессиональных навыков, которыми должен обладать работник.

Разработкой и утверждением профессиональных стандартов занимается Минтруд России, перечень специальностей при этом формируется с учетом приоритетных направлений развития экономики и предложений Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. В Трудовом кодексе эти требования регулирует статья 95.

Для того, чтобы любой работодатель или специалист могли в нужный момент найти описание и требования к каждой профессии, для которой уже существует стандарт, профессиональные стандарты, утвержденные Министерством труда 2021, объединены в специальный реестр. Он представляет собой детализированную информационную систему, которая определяет соответствующие требования к квалификации для включенных в нее специальностей. В реестре можно найти:

  • определения, связывающие между собой сферы профессионального труда;
  • описания, которые помогают делать упор на реальный опыт специалистов, а не на программы образовательного характера;
  • перечень полномочий и ответственности работников, занимающих определенную должность;
  • степень ответственности по видам деятельности;
  • другую полезную информацию.

Основы разработки утверждения, применения требований осуществляются ведомством по правилам, установленным постановлением Правительства РФ. Кроме того, есть официальный сайт “Профессиональные стандарты”, который оперативно обновляется. Для удобства поиска и использования специальности приведены в нем в алфавитном порядке.

Обязательность применения профстандартов

До 1 июля 2021 года применение утвержденных Минтрудом России профессиональных стандартов не являлось обязательным и носило рекомендательный характер. Однако, с этой даты начала действовать статья 195.3 ТК РФ, которая регламентирует порядок их применения.

В ней, в частности, сказано, что если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты являются обязательными для применения работодателями.

Остальные организации могут руководствоваться этими требованиями на свое усмотрение.

Так, специалисты Минтруда поясняют, что для определения трудовых функций при заключении или изменении трудовых договоров по нормам статьи 57 ТК РФ, обязательным условием является указание трудовых функций.

Поэтому при указании должностей в штатном расписании работодателям рекомендовано использовать наименования должностей, содержащихся в соответствующем блоке третьего раздела документа, их также содержит реестр профессиональных стандартов 2021.

Что полезного могут почерпнуть из него те работодатели, для которых пока не является обязательным применение на практике установленных требований? Среди такой информации есть, в частности:

  • сведения для формирования основы кадровой политики организации;
  • нормативы для установления системы оплаты труда;
  • данные для определения конкретных трудовых функций для каждого сотрудника;
  • формулировка основных обязанностей работников;
  • помощь в разработке должностных инструкций;
  • требования к обучению и аттестации работников.

Организации, для которых требования к квалификации сотрудников стали обязательными:

  • государственные учреждения и организации;
  • открытые акционерные общества (за исключением кредитных организаций);
  • страховые организации;
  • негосударственные пенсионных фонды;
  • акционерные инвестиционные фонды;
  • управляющие компании паевые инвестиционные фонды;
  • иные экономические субъекте, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций) или проведенные через онлайн кассы;
  • государственные внебюджетные фонды.

Все эти организации обязаны брать на работу главных бухгалтеров или других работников, на которых возлагается обязанность по ведению учета, только в соответствии с профстандартами, поскольку это предусмотрено Федеральным законом от 06.12.

2011 N 402-ФЗ “О бухгалтерском учете”.

Для других отраслей могут быть установлены строгие требования к другим должностям и специальностям, поэтому работодатели должны следить за этим самостоятельно, в чем им может помочь реестр профессиональных стандартов Минтруда.

Актуальность данных в реестре

Министерство труда и социального развития РФ постоянно утверждает новые пакеты профстандартов и обновляет их реестр. Например, 31 марта 2021 года в него были включены такие специальности, как:

  • специалист в области энергоменеджмента в строительной сфере;
  • специалист по проведению энергосервисных мероприятий на объектах капитального строительства;
  • монтажник промышленного газового и газоиспользующего оборудования и газопроводов;
  • техник по композитным материалам;
  • организатор проектного производства в строительстве;
  • машинист комбинированной дорожной машины;
  • специалист по модернизации, техническому перевооружению и реконструкции литейного производства;
  • машинист машины для укладки геосинтетических материалов;
  • калильщик;
  • специалист в области проектирования сооружений водоподготовки и водозаборных сооружений;
  • пружинщик;
  • машинист разогревателя (нагревателя) асфальтобетона;
  • специалист по наладке подъемных сооружений;
  • эксперт по оценке соответствия подъемных сооружений требованиям безопасности;
  • машинист крана общего назначения;
  • машинист машин для забивки и погружения свай;
  • монтажник слаботочных систем охраны и безопасности;
  • специалист в области проектирования систем холодоснабжения;
  • техник по обслуживанию роботизированного производства;
  • врач-лечебник (врач-терапевт участковый);
  • специалист по энергетическому обследованию объектов капитального строительства и др.

С самыми актуальными данными вы можете ознакомиться на PPT.ru, проскольку все утвержденные профессиональные стандарты с 2021 года, список которых по алфавиту можно найти ниже, оперативно включаются в этот перечень.

Его применение на практике позволит каждому работодателю наилучшим образом укомплектовать штат своего предприятия специалистами нужной квалификации, создать необходимый кадровый резерв, а также снизить текучесть кадров.

Все это приведет к уменьшению затрат на кадровые мероприятия, что благоприятно отразится на экономической стабильности компании.

Источник: https://ppt.ru/docs/profstandarts

Профессиональные стандарты в строительстве

Применение профессиональных стандартов строительной организацией

Определение 1

Профессиональные стандарты в строительстве представлены в списке, который включает несколько десятков позиций. Многие профстандарты, разработанные для строительной сферы, имеют очевидную несбалансированность – в частности, с точки зрения установления требований к стажу.

Замечание 1

Понятие “профессиональный стандарт” было введено в Трудовой Кодекс несколько лет назад. С тех пор оно прочно вошло в обиход.

Стоит отметить, что Минтруда ежедневно утверждает новые стандарты, использование которых стало обязательным для ряда организаций. Информация была систематизирована, создан реестр профессиональных стандартов.

Благодаря этому любой гражданин или работодатель теперь может найти нужные ему сведения.

Согласно трудовому законодательству профессиональные стандарты являются требованиями к квалификации специалистов. Квалификация включает в себя перечень умений и знаний, профессиональных навыков и опыта, которыми обязан обладать сотрудник.

Созданием и утверждением профессиональных стандартов занимается министерство, перечень специальностей формируется с учетом направлений развития экономики и предложений национальных советов правительства по профессиональным квалификациям.

  • Курсовая работа 480 руб.
  • Реферат 220 руб.
  • Контрольная работа 200 руб.

Профстандарты для специалистов технического профиля

Если предписаний об обязательном применении профессиональных стандартов в законах нет, то тогда их нужно применять работодателям в качестве основы, для определения требований к квалификации сотрудников и с учетом специфики производства.

Сейчас в сфере строительства действуют стандарты для работников технического профиля, которые выполняют административные функции:

  • по эксплуатации лифтов в зданиях;
  • по оценке безопасности лифтов;
  • по утилизации отходов;
  • по обеспечению работы твердотопливных котлов;
  • по эксплуатации уличных газопроводов с низким давлением;
  • по эксплуатации водоподготовительных станций;
  • по применению оборудования газоснабжения в помещениях жилого типа;
  • по управлению жилфондом;
  • по обеспечению функционирования жидкотопливных, электрических и газовых котлов;
  • по эксплуатации жилых домов;
  • по эксплуатации теплосетей;
  • по применению водопроводных насосных станций;
  • по эксплуатации очистной инфраструктуры;
  • по применению функционирования водозаборной инфраструктуры;
  • по управлению жилым домом;
  • по абонентскому обслуживанию пользователей инфраструктуры;
  • по эксплуатации линий электропередач;
  • по применению функционирования распределительной и трансформаторной инфраструктуры;
  • в сфере производственной и технологической поставки строительства;
  • в сфере поставок строительства машинами и механизмами;
  • в сфере поставок строительства материалами и конструкциями;
  • в сфере планово-экономической поставки строительства;
  • по планово-экономической поддержке поставщика услуг водоотведения и водоснабжения;
  • по инфраструктуре диспетчерского контроля;
  • по химическому анализу воды;
  • в сфере ценовой политики в ЖКХ;
  • по экспертизе безопасности лифтов;
  • по контролю антикоррозионных систем в строительстве;
  • по обеспечению работы диспетчерской аварийной службы.

Профстандарты для различных строительных профессий

Утверждены профстандарты для таких профессий: профстандарты для электромехаников; профстандарты для монтажников; профстандарты для машинистов.

Утверждены профстандарты для эксплуатации следующих систем: по техническому обслуживанию, эксплуатации, ремонту эскалаторов и конвейеров; по лифтам; оборудованию, устанавливаемых в котельных; вентиляционных системах; лифтов, эскалаторов, подъемных платформ для инвалидов; конструкций из бетона и металлов; каркасно-обшивных элементов; опалубочных платформ; турбинного оборудования. Также стандарты утверждены и для уличных трубопроводов; санитарно-технической инфраструктуры; технологических трубопроводов; технологической инфраструктуры и конструкций; электрических систем в жилых домах; инфраструктуры автоматического контроля.

Утверждены профстандарты для операторов: по управлению проходческими платформами; платформ горизонтального бурения; водозаборной инфраструктуры; на системах водоотведения; на решетках, песколовках, а также жироловках; по обезвреживанию стоков и дополнительной очистке; озонаторных устройств; по обеспечению функционирования подъемного оборудования и лифтов; по обработке сырого и илового осадка.

Приняты профстандарты для инженеров, которые специализируются на проектировании: инфраструктуры для тепловых, котельных пунктов, теплоэлектроцентралей; водоочистной инфраструктуры; газового оборудования в котельных, теплоэлектроцентралях; теплосетей; насосного оборудования для водоотведения и водоснабжения.

Приняты профстандарты для работников:

  • по обеспечению работы полигонов твердых отходов;
  • по сортировке твердых отходов;
  • по теплоизоляции трубопроводов, гидроизоляции, систем отопления;
  • цехов по сортировке отходов;
  • по обслуживанию приборов учета потребления электричества и тепла;
  • ремонт трансформаторных устройств в инфраструктуре электроснабжения;
  • по процессу обслуживания инфраструктуры водоподготовки в отопительных системах;
  • по обслуживанию насосов и компрессоров в системах отопления, водопроводах.

Утверждены профстандарты для слесарей по следующим специализациям: слесарь по ремонту устройств в котельных; слесарь строительный; слесарь санитарно-технической инфраструктуры.

Утверждены профстандарты в строительстве для рабочих по таким профессиям:

  • рабочий по уборке территории жилых домов;
  • дорожный рабочий;
  • рабочий-кровельщик;
  • рабочий по эксплуатации газовой инфраструктуры;
  • арматурщик;
  • рабочий по укладке бетона и асфальта;
  • рабочий-изолировщик;
  • рабочий-паркетчик;
  • мостовщик;
  • рабочий по установке конструкций из стекла;
  • маляр;
  • рабочий по бетону;
  • штукатур;
  • каменщик;
  • рабочий-огнеупорщик;
  • котлочист;
  • рабочий-гидротехник.

Также на сегодняшний день утверждены профессиональные стандарты руководства в сфере строительства. А именно: руководитель строительной компании; организатор производства.

Источник: https://spravochnick.ru/standartizaciya/professionalnyy_standart/professionalnye_standarty_v_stroitelstve/

Профессиональные стандарты

Применение профессиональных стандартов строительной организацией
Подробности Категория: Профессиональные стандарты Дата публикации Администратор 124181

В настоящее время в России осуществляется масштабное обновление национальной системы квалификаций работников и формирование системы профессиональных стандартов, затрагивающее практически все отрасли российской экономики и социальной сферы. Планируется, что в ближайшем времени профессиональные стандарты заменят привычные для всех квалификационные справочники. 

До 2015 г. Правительство РФ планирует разработать до 800 стандартов (в текущем 2013 году – более 300), которые станут основой для расчета тарифных ставок и систем оплаты труда работников.

Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов утверждены Постановлением Правительства РФ №23 от 22 января 2013 г. в соответствии с п.1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

Координация разработки профстандартов в Правительстве РФ поручена Министерству труда и социальной защиты РФ, утвердившему:

Организация разработки и обсуждения профессиональных стандартов инженера-радиоэлектронщика  и специалиста почтовой связи  поручена Санкт-Петербургскому государственному университету телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича (СПбГУТ).

Презентация СПбГУТ “Формирование системы профессиональных стандартов: основание, принципы,процедура”

Что такое  «профессиональный стандарт»?

Профессиональный стандарт (ПС) является ключевым механизмом саморегулирования рынка труда. Он представляет собой многофункциональный нормативный документ, устанавливающий в рамках   конкретного вида (области) профессиональной деятельности требования:

  • и качеству труда;
  • к условиям осуществления трудовой деятельности;  
  • к уровню квалификации работника;  
  • к практическому опыту, профессиональному образованию и обучению, необходимому для соответствия  данной квалификации. 

ПС состоит из структурных единиц, каждая из которых относится к определенному квалификационному уровню и содержит описание:

  • необходимых знаний и умений;
  • уровня ответственности и самостоятельности;
  • уровня сложности выполняемой трудовой функции.

Официально понятие профессионального стандарта введено в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании» Федеральным законом N 236-ФЗ от 03.12.2012 г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ.

Статья 195.1 ТК РФ

Понятия квалификации работника, профессионального стандарта

Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Практическое применение профессионального стандарта

  • Для работодателя – формулировка требований  к работникам;
  • Для работника – оценка соответствия имеющихся у него компетенций требованиям рынка труда и конкретного работодателя;
  • Для системы профобразования –   разработка образовательных стандартов  и программ, соответствующих  требованиям рынка труда.

Кроме того, что наличие разработанных профессиональных стандартов позволит сформировать принципиально новый классификатор профессий для конкретного вида экономической деятельности/области профессиональной деятельности, в процессе разработки ПС у работников и работодателей происходит обновление и уточнение содержания трудовой деятельности.

ПС позволяют контролировать профессионализм работников, поддерживать и улучшать стандарты качества в определенной области деятельности.

Поскольку профессиональный стандарт является тем профессиональным минимумом, которому должны соответствовать все работники и руководители отрасли, он может быть использован в качестве основы для создания  корпоративных  стандартов/стандартов предприятия и должностных обязанностей. При этом возможно расширение или уточнение функций работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работников на предприятии/в компании.

Профессиональный стандарт является основой для определения профессионального уровня и совершенствования профессиональных компетенций работников и их сертификации.

Требования профессионального стандарта используются при составлении образовательных стандартов и программ и учебно-методических материалов, а также при выборе форм и методов обучения в системе  профессионального образования и внутрикорпоративного обучения персонала.

Основные этапы разработки ПС

  • формирование Экспертной группы из представителей отрасли
  • формирование базового перечня функций
  • разработка проекта функциональной карты и первичного списка знаний, умений и ключевых компетенций, необходимых для последующего опроса/анкетирования;
  • разработка анкеты для опроса руководителей и ведущих специалистов-экспертов предприятий отрасли, включающей в себя проект функциональной карты, а также первичный список знаний, умений и ключевых компетенций,
  • организация и  проведение опроса предприятий;
  • обобщение данных анкетирования для разработки проекта профессиональных стандартов;
  • подготовка проекта профессионального стандарта;
  • обсуждение проекта профессиональных стандартов в широком профессиональном сообществе;
  • доработка проекта профессиональных стандартов с учетом результатов обсуждения;
  • согласование, экспертиза и представление проекта профессиональных стандартов на утверждение в Минтруд РФ

Принять участие в обсуждении профессионального стандарта

ИНЖЕНЕРА-РАДИОЭЛЕКТРОНЩИКА 

СПЕЦИАЛИСТА ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ

Источник: https://www.sut.ru/home/hide/professionalnye-standarty

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.